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246개 조문

제37조제37조 위험성평가 실시내용 및 결과의 기록ㆍ보존제38조제38조 안전보건표지의 종류ㆍ형태ㆍ색채 및 용도 등제39조제39조 안전보건표지의 설치 등제40조제40조 안전보건표지의 제작제41조제41조 고객의 폭언등으로 인한 건강장해 예방조치제42조제42조 제출서류 등제43조제43조 유해위험방지계획서의 건설안전분야 자격 등제44조제44조 계획서의 검토 등제45조제45조 심사 결과의 구분제46조제46조 확인제47조제47조 자체심사 및 확인업체의 확인 등제48조제48조 확인 결과의 조치 등제49조제49조 보고 등제50조제50조 공정안전보고서의 세부 내용 등제51조제51조 공정안전보고서의 제출 시기제52조제52조 공정안전보고서의 심사 등제53조제53조 공정안전보고서의 확인 등제54조제54조 공정안전보고서 이행 상태의 평가제55조제55조 안전보건진단 명령제56조제56조 안전보건진단 의뢰제57조제57조 안전보건진단 결과의 보고제58조제58조 안전보건진단기관의 평가 등제59조제59조 안전보건진단기관의 지정신청 등제60조제60조 안전보건개선계획의 수립ㆍ시행 명령제61조제61조 안전보건개선계획의 제출 등제62조제62조 안전보건개선계획서의 검토 등제63조제63조 기계ㆍ설비 등에 대한 안전 및 보건조치제64조제64조 사용의 중지제65조제65조 작업의 중지제66조제66조 시정조치 명령서의 게시제67조제67조 중대재해 발생 시 보고제68조제68조 작업중지명령서제69조제69조 작업중지의 해제제70조제70조 작업중지해제 심의위원회제71조제71조 중대재해 원인조사의 내용 등제72조제72조 산업재해 기록 등제73조제73조 산업재해 발생 보고 등
제141조제141조 유해인자의 분류기준제142조제142조 유해성ㆍ위험성 평가대상 선정기준 및 평가방법 등제143조제143조 유해인자의 관리 등제144조제144조 유해인자의 노출기준의 설정 등제145조제145조 유해인자 허용기준제146조제146조 임시 작업과 단시간 작업제147조제147조 신규화학물질의 유해성ㆍ위험성 조사보고서의 제출제148조제148조 일반소비자 생활용 신규화학물질의 유해성ㆍ위험성 조사 제외제149조제149조 소량 신규화학물질의 유해성ㆍ위험성 조사 제외제150조제150조 그 밖의 신규화학물질의 유해성ㆍ위험성 조사 제외제151조제151조 확인의 면제제152조제152조 확인 및 결과 통보제153조제153조 신규화학물질의 명칭 등의 공표제154조제154조 의견 청취 등제155조제155조 화학물질의 유해성ㆍ위험성 조사결과 등의 제출제156조제156조 물질안전보건자료의 작성방법 및 기재사항제157조제157조 물질안전보건자료 등의 제출방법 및 시기제158조제158조 자료의 열람제159조제159조 변경이 필요한 물질안전보건자료의 항목 및 제출시기제160조제160조 물질안전보건자료의 제공 방법제161조제161조 비공개 승인 또는 연장승인을 위한 제출서류 및 제출시기제162조제162조 비공개 승인 및 연장승인 심사의 기준, 절차 및 방법 등제163조제163조 이의신청의 절차 및 비공개 승인 심사 등제164조제164조 승인 또는 연장승인의 취소제165조제165조 대체자료로 적힌 화학물질의 명칭 및 함유량 정보의 제공 요구제166조제166조 국외제조자가 선임한 자에 대한 선임요건 및 신고절차 등제167조제167조 물질안전보건자료를 게시하거나 갖추어 두는 방법제168조제168조 물질안전보건자료대상물질의 관리 요령 게시제169조제169조 물질안전보건자료에 관한 교육의 시기ㆍ내용ㆍ방법 등제170조제170조 경고표시 방법 및 기재항목제171조제171조 물질안전보건자료 관련 자료의 제공제172조제172조 제조 등이 금지되는 물질의 사용승인 신청 등제173조제173조 제조 등 허가의 신청 및 심사제174조제174조 허가 취소 등의 통보
제195조제195조 근로자 건강진단 실시에 대한 협력 등제196조제196조 일반건강진단 실시의 인정제197조제197조 일반건강진단의 주기 등제198조제198조 일반건강진단의 검사항목 및 실시방법 등제199조제199조 일반건강진단 결과의 제출제200조제200조 특수건강진단 실시의 인정제201조제201조 특수건강진단 대상업무제202조제202조 특수건강진단의 실시 시기 및 주기 등제203조제203조 배치전건강진단 실시의 면제제204조제204조 배치전건강진단의 실시 시기제205조제205조 수시건강진단 대상 근로자 등제206조제206조 특수건강진단 등의 검사항목 및 실시방법 등제207조제207조 임시건강진단 명령 등제208조제208조 건강진단비용제209조제209조 건강진단 결과의 보고 등제210조제210조 건강진단 결과에 따른 사후관리 등제211조제211조 특수건강진단기관의 지정신청 등제212조제212조 특수건강진단기관의 평가 등제213조제213조 특수건강진단 전문연구기관 지원업무의 대행제214조제214조 건강관리카드의 발급 대상제215조제215조 건강관리카드 소지자의 건강진단제216조제216조 건강관리카드의 서식제217조제217조 건강관리카드의 발급 절차제218조제218조 건강관리카드의 재발급 등제219조제219조 건강진단의 권고제220조제220조 질병자의 근로금지제221조제221조 질병자 등의 근로 제한제222조제222조 역학조사의 대상 및 절차 등제223조제223조 역학조사에의 참석제224조제224조 역학조사평가위원회

산업안전보건법 시행규칙

제31조

조문 31 / 246
제31조
안전보건교육기관 등록신청 등
제40조제1항 및 제3항에 따라 안전보건교육기관으로 등록하려는 자는 다음 각 호의 구분에 따라 관련 서류를 첨부하여 주된 사무소의 소재지를 관할하는 지방고용노동청장에게 제출해야 한다.
1.
제40조제1항에 따라 근로자안전보건교육기관으로 등록하려는 자: 별지 제9호서식의 근로자안전보건교육기관 등록 신청서에 다음 각 목의 서류를 첨부
가.
제40조제1항에 따른 법인 또는 산업안전보건관련 학과가 있는 고등교육법 제2조에 따른 학교에 해당함을 증명하는 서류
나.
영 별표 10에 따른 인력기준을 갖추었음을 증명할 수 있는 자 격증(국가기술자격증은 제외한다), 졸업증명서, 경력증명서 또는 재직증명서 등 서류
다.
영 별표 10에 따른 시설 및 장비 기준을 갖추었음을 증명할 수 있는 서류와 시설ㆍ장비 명세서
라.
최초 1년간의 교육사업계획서
2.
제40조제3항에 따라 직무교육기관으로 등록하려는 자: 별지 제10호서식의 직무교육기관 등록 신청서에 다음 각 목의 서류를 첨부
가.
제40조제3항 각 호의 어느 하나에 해당함을 증명하는 서류
나.
영 별표 12에 따른 인력기준을 갖추었음을 증명할 수 있는 자격증(국가기술자격증은 제외한다), 졸업증명서, 경력증명서 또는 재직증명서 등 서류
다.
영 별표 12에 따른 시설 및 장비 기준을 갖추었음을 증명할 수 있는 서류와 시설ㆍ장비 명세서
라.
최초 1년간의 교육사업계획서
제1항에 따른 신청서를 제출받은 지방고용노동청장은 전자정부법 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 다음 각 호의 서류를 확인해야 한다. 다만, 신청인이 제1호 및 제3호의 서류의 확인에 동의하지 않는 경우에는 해당 서류를 첨부하도록 해야 한다. <개정 2025.5.30>
1.
국가기술자격증
2.
법인인 경우: 법인등기사항증명서
3.
개인인 경우: 사업자등록증명(주민등록번호가 제외된 사업자등록증명을 말한다. 이하 같다)
지방고용노동청장은 제1항에 따른 등록 신청이 제40조제1항 또는 제3항에 따른 등록 요건에 적합하다고 인정되면 그 신청서를 받은 날부터 20일 이내에 별지 제11호서식 또는 별지 제12호서식의 근로자안전보건교육기관 등록증 또는 직무교육기관 등록증을 신청인에게 발급해야 한다.
제3항에 따라 등록증을 발급받은 사람이 등록증을 분실하거나 등록증이 훼손된 경우에는 재발급 신청을 할 수 있다.
제33조제1항에 따라 안전보건교육기관이 등록받은 사항을 변경하려는 경우에는 별지 제9호서식 또는 별지 제10호서식의 변경등록 신청서에 변경내용을 증명하는 서류와 등록증을 첨부하여 지방고용노동청장에게 제출해야 한다. 이 경우 변경등록신청서의 처리에 관하여는 제3항을 준용한다.
안전보건교육기관이 해당 업무를 폐지하거나 등록이 취소된 경우 지체 없이 제3항 및 제5항에 따른 등록증을 지방고용노동청장에게 반납해야 한다.
제1항부터 제6항까지에서 규정한 사항 외에 교육 과정 편성, 교육방법 등 안전보건교육기관의 운영 등에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다. <신설 2023.9.27>
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